年底了，很多公司都已经开始办年会了，身边收到不少人的吐槽，因为平时不仅要工作还要准备年会的节目，忙得不可开交。但也有一部分朋友年会抽到奖品就非常开心。现在大环境不好，公司年会是不是很多公司都省略了？一年到头的辛苦，还是要有个年会才有仪式感，搞搞活动，唱唱跳跳，中场抽点小奖，发点年货，才是真正的过年。
我们单位没有年会。
以前有，现在没有了
公司今年有年会，还不错，不过不太喜欢那个场合。
以前上班有年会，现在自由人没有。
今年没有年会，也不太喜欢年会
不上班了这些不存在的！
没有，根本没有资格参加
今年挣钱难！还没放假，估计没有年会，只希望能发红包。
我们公司上周五下班后举办了年会，大家在一起吃饭喝酒、kTV唱歌、发红包。我对年会的看法可以从以下几个方面进行考量：
1、增强团队凝聚力：年会提供了一个平台，让员工和管理层面对面交流，增进彼此的理解和信任。通过表彰优秀员工和团队建设活动，可以激励士气，确保全体员工朝着同一个方向努力。
2、展示企业文化：年会也是展示企业文化和价值观的重要场合，通过精心策划的活动和节目，可以强化企业的核心价值观和品牌形象。
3、创新性和参与度：如果年会内容和形式单一，可能会导致员工的参与热情不高。为了提高参与度，可以尝试引入更多互动环节和新颖的活动形式，如团队建设活动、员工才艺展示等。