从渭南乡亲大药房（豪润御城店）离职后两个月后工资还没发，3个月绩效也被全部扣完

熟地黄 · 发表于 2023-10-4 15:53

娃不容易，都是血汗钱，资本家发发善心，不然网络的力量你们颜面扫地

农村男孩521 · 发表于 2023-10-4 16:02

到现在给人家工资都没发
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农村男孩521 · 发表于 2023-10-4 16:03

氨基酸发表于 2023-10-4 15:48
太黑了，政府部门应该管管

对。没毛病。就的管管

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鸣不平 · 发表于 2023-10-4 19:47

亲身经历，太黑心了，你干的再好，付出再多，最后辞职了，这个扣，那个扣，经理说扣多少就扣多少，拿到手就没几个了，简直就冷血无情，一个公司成天搞拉帮结派，这样的公司能长久吗？

1010 · 发表于 2023-10-4 21:12

并非上面说的那样，经理打电话和发微信让来核对工资，总监也上来和对工资，说过不下4次，工资那块有问题处理那块的问题，打电话也不接，微信也不回，也有聊天记录，

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1010 · 发表于 2023-10-4 21:39

并非说的是事实，那块有问题面对面的沟通，不是没有处理，也不是不管，多次沟通，人不来，电话也不接，7月份店长王倩在职在岗期间顾客来店里消费，买了一盒拜阿司匹林，让店长王倩做门诊共济报销，王倩因为钱太少，不给顾客走门诊，导致顾客投诉，公司也没有处罚，只是让经理沟通，以后不能出现这样的情况，那怕是1元钱，只要能走门诊都必须让顾客享受报销，8月份有个青海的顾客来店里刷卡，店长王倩在没有试的情况下，直接给顾客说你这卡刷不了，并且态度不好，顾客去其它的门店能刷，直接投诉了，门店没有做好响应国家医保政策服务，在能刷卡的情况下，不给顾客进行刷卡，这直接会影响门店的医保机子被停掉，总监亲自带了一个青海的医保卡到门店试刷，看是顾客乱说的，还是门店根本就没有做到位，结果能刷，总监就和店长沟通问什么情况，店长轻描淡写的说了一句，我就没有试，以前刷不了，就说刷不了。这些问题做为一个店长没有起到一个正确的引导，总监经理都有责任，就让公司处罚，只是发了一个红头文件，以警示其他门店不要犯类似错误，经理和总监上量以后，让店长王倩应该再学习医保政策，让每个有医保的顾客都能享受国家政策，于是决定把店长王倩调到一个医保政策做的好的门店，店长成熟稳重的门店学习，王倩不愿意去，说自己离职，离职前期，反复沟通，王倩不愿意去其他门店，主动提出离职！离职之后关于工资的问题经理也多次沟通，说有问题处理问题，方面说，微信也发了，电话也打了，让看那块有问题，不会无缘无故扣一份钱，结婚一直都没有等到回复！也有聊天记录，不要把莫须有的罪名，给一个企业按到头上，王倩是总监去年7月份提拔上来当的店长，如果对王倩有意见不可能提拔上来当店长，疫情期间更是多次给王倩送东西，总监也打电话问王倩她怎么尖酸刻薄，做事心狠手辣，王倩的回复是，因为顾客8月份投诉，总监批评了她，说话不好听，所以说总监尖酸刻薄，一个企业连人都管不好，这个企业未来的前景还能好吗？把有的没得都加进去，是一种网络暴力，在没有弄清楚事情的情况下，多考虑考虑，其他人的感受！

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