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员工在公司厕所内蹲坑吸烟被监控拍下，罚款500元一事，引发不小争议。 视频画面：男子厕所蹲坑，满脸惊恐朝上望着 日前，网上流传着一张男员工在厕所蹲坑吸烟被监控拍到的照片，引起广泛关注。 新闻记者注意到，该照片中一男子在厕所蹲坑时，左手拿手机，右手夹支烟，面前有一团烟雾，同时满脸惊恐地朝上望着。 该照片的水印显示，拍摄时间是10月26日下午3：48，拍摄地点在玖兴农牧（涞源）有限公司内。 知情人士称，该男子系该公司生产部员工，事发后他被罚款500元，连同罚款的还有他的组长，被罚款300元。 公司回应：视频属实，公司设有专门的吸烟室 10月31日上午，该公司相关人士告诉华商报大风新闻记者，此事确实发生在他们公司里，此前他们在厕所门口装有监控，“我们公司有专门的规章制度，不允许员工在厕所里面吸烟，员工入职培训时也重点做了讲解的。” 该公司另一人士说，他们平时开会也会对员工进行宣传，员工不能在车间里面抽烟，也不能在更衣室抽烟，更不能在更衣室的卫生间里抽烟，公司在其他地方设有专门的吸烟室，“我们公司是做食品的。” 企查查显示，该公司成立于2018年5月，位于河北省保定市涞源县经济开发区，注册资本22000万元，拥有1200多名员工。 律师说法：厕所门口安装摄像头涉嫌侵犯员工隐私 那么，厕所门口安装监控是否涉嫌侵犯员工隐私呢？ 该公司相关人士对此未予回答，只称为了更好地方便取证管理。 有网友分析说，有些员工上班时为了偷懒，便跑到厕所去蹲坑玩手机，公司表面上是禁止厕所里吸烟，实质是想提高生产效率，通过安装监控的方式逮住那些想偷懒的员工并进行处罚。 也有网友说，厕所里本身就很脏，加之该公司是做食品的，为了食品安全需要，规定禁止到厕所吸烟是有一定道理的，但在管理方式方法上值得商榷。 针对此种情况，北京炜衡（重庆）律师事务所律师刘婷婷称，如果该公司没有通过职工代表大会制定企业规则，或者没有征得员工同意就采取这样的方式取证罚款，那么员工没有遵守的义务和依据。 刘婷婷认为，即使该公司制定有这样的规则，也不能超过法律规范范围和道德底线侵犯员工个人隐私，更不能因为在培训时有告知而免责，被侵权员工可以向当地法院提起民事诉讼，主张精神损失赔偿。 >>媒体评论 控烟不是侵犯员工隐私的理由 去年，网传福建厦门一公司为监控员工吸烟，在厕所隔间装监控，引发热议。近日，又曝河北保定一公司厕所装监控，员工吸烟被罚500元。有律师认为，公司在厕所非公共区域安装摄像头，无论是出于安全考虑，还是方便管理，都严重侵犯了员工的隐私权。 网传监控画面显示，员工“蹲坑”过程被清晰地记录了下来，并标注了“案发”时间、地点，隔着屏幕都给人一种强烈的不适感。此事一出，再次引发了公众的“隐私焦虑”。 厕所是私密要求极高的公共场所，在其中安装摄像头，极有可能拍摄到员工私密部位，更遑论将拍摄到的监控画面公开。显然，涉事公司的上述行为已经不仅仅是公司管理中存在的问题，更罔顾了基本的法律常识。 网络信息时代，隐私信息泄露成为一大问题。正因此，近年来，我国保护公民个人信息的相关法律法规越来越完善，相关部门的执法力度也越来越大。侵犯公民隐私，轻则构成违法，重则涉嫌犯罪。对此，《民法典》《治安管理处罚法》《刑法》等多部法律法规都有明确规定。 但令人瞠目的是，这家公司不仅在厕所安装了监控，还把监控内容公开展示并当成处罚员工的“罪证”，明目张胆、肆无忌惮地侵犯员工隐私权。出现这种离谱的做法，恐怕与公司日常管理中的霸道做派存在联系。 企业管理是一门科学、一门艺术，“拍脑袋”“乱弹琴”只能适得其反。为防止和惩戒员工抽烟，在厕所安装监控摄像头，并以监控内容为依据进行处罚，此举实属歪招、昏招。有网友直言，在厕所安装一个烟雾报警器足以达到防止员工抽烟的目的，而且成本更低、效率更高，何必装监控？ 近年来，为防止员工“摸鱼”，一些公司歪招频出，屡屡引发争议。有的在厕所安装红外报警系统，一旦员工“蹲坑”超过10分钟，厕所门自动打开；有的在员工电脑上安装了行为感知系统，分析员工工作效率、离职倾向等行为；有的要求员工上报手机电量消耗截图，以避免员工上班时间刷视频、玩游戏…… 现代科技为企业提供了更多更强大的管理手段，但企业管理者要警惕控制欲，否则很可能导致员工与企业离心。此次事件再次为那些任性而为的企业敲响警钟。 据光明网
（来源：华商网-华商报）
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