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岁月不居,天道酬勤。2024年,公司纪委坚决贯彻党委各项决策部署,坚持“抓早、抓紧、抓实、抓细、抓好”工作理念,深入践行“像抓安全生产一样抓党风廉政建设”工作要求,始终围绕中心,服务大局,忠实履行职责使命,以实际行动推进全面从严治党,在公司形成清风朗朗的生动画卷。 公司纪委突出“两个维护”,聚焦主责主业,强化政治监督。细化分解纪检监察重点任务54项,签订党风廉政责任书48份,建立公司领导班子成员党建工作联系点24个。强化“五个一”履责纪实,建立履责纪实使用指引。以“常态+集中”廉政约谈为抓手,组织13个部门、单位开展集中约谈,组织对59人次领导干部开展任前廉政考试、廉政谈话。
公司纪委不断加大源头治理力度,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和重点对象,深化廉洁风险防控。强化业扩报装领域治理,以违规拆分报装等6个方面12类突出问题为重点,设立专项整治办公室,公司纪委牵头,抽取业扩报装资料54套,发现各类问题132条;现场检查4家县区公司,发现问题30条;对15家新报装客户进行实地走访,对65家新报装客户进行电话回访;对专项整治“回头看”反馈的13个问题,督促全面核查,追责问责10人。深入开展廉洁工程建设行动,围绕工程项目规划决策等11个监督治理重点,抽取工程项目15个,查找存在问题和廉洁风险6项。 公司纪委严格执行党的纪律,准确运用“四种形态”,将“四种形态”运用纳入公司月度重点考核指标,建立《精准规范运用监督执纪“第一种形态”工作指引》,做到抓早抓小,防微杜渐。基层单位综合运用43人次。接受省公司党委第二巡察督查组巡察督查,发现问题45项,移交问题线索12件,运用第一形态问责67人,运用第二形态问责5人。严肃查处违规违纪问题,累计受理问题线索36件,运用“四种形态”处理64人次,其中第一种形态55人次,第二种形态8人次,第三种形态1人次。 公司纪委始终坚持零容忍、强监督,把落实中央八项规定精神作为一道铁规矩,深入推进违反中央八项规定精神问题专项治理,及时召开党委会专题研究部署专项治理工作,制定重点治理任务13项,明确14项责任分工。常态开展“四风”整治,下发节前预警单42份,廉洁短信1280条。综合采取现场检查、调研督导、专项监督等方式,组织开展节日期间明察暗访152次,检查基层单位548个,随机抽查车辆GPS运行轨迹153条。组织召开公司警示教育大会,开展违规违纪典型问题通报学习。编制下发廉洁警示案例2期17件,切实发挥典型案件警示教育震慑作用。 公司纪委不断深化纪检监察体制改革,着力加强纪检工作规范化法治化正规化建设,积极开展纪检监察工作标准化建设“深化拓展年”,围绕“六强化六提升”任务目标,开展建设成效“回头看”。举办纪检干部业务能力培训班,45名人员参加培训。开发党风廉政教育系列课程,8名纪委书记上讲台、讲纪律。创新纪检“片区协同联合作战模式”,制定《纪检工作片区协同联动工作管理办法》,划分4个协作片区,统筹协调基层监督力量,开展交叉互查3次86个单位。坚持“以干代培、交叉办案”“理论+实践”业务练兵模式,完成基层纪检干部8人次轮训。推进垂管系统改革试点工作,抽调县公司纪委书记与地方纪委监委开展线索处置、协同办案、以干代培。 新时代新征程,必须坚持严的标准推进管党治党。下一步,公司纪委将扛牢从严治党政治责任,以“两个责任”清单、“五个一”履责纪实、“常态+集中”廉政约谈为抓手,聚焦“关键少数”,定期开展履职尽责情况监督检查,多举措压实管党治党责任,充分发挥纪委专责监督、业务部门专业监督合力,充分组织和调动基层纪检力量,拓展延伸监督治理效能,推动党风廉政建设取得更大成效。
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