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2025年1月18日，渭南市第一医院在门诊综合大楼19楼会议室召开了2024年度工作总结大会。大会回顾了医院在过去一年中的各项成绩，明确了未来的工作重点，为2025年的发展奠定了坚实基础。临渭区卫健局党工委副书记刘永、党办主任张欣欣、渭南市第一医院党委书记张西峰、党委副书记院长盛玮以及乡镇卫生院代表与医院全体职工代表共同出席了会议。回顾过去 展望未来 党委副书记、院长盛玮在总结报告中回顾了医院2024年的工作成绩，强调医院在院党委的领导下，持续提升医疗服务质量，特别是在胸痛中心和创伤急救领域取得了显著进展。医院加大了人才引进和技术创新力度，推动精细化绩效管理，提升管理效率。与此同时，医院加强智慧医疗建设，推出电子病历和远程医疗服务，大大提升了患者的就诊体验。展望2025年，医院将继续深化改革、创新发展，全面提升综合实力，为医院的进一步发展奠定坚实基础。激励先进 鼓舞士气 院党委委员、纪委书记潘燕宣读了医院对在2024年作出突出贡献的个人和科室的表彰决定。先进科室代表——呼吸与危重症医学科主任李勇平在发言中表示：“过去一年，我们科室始终把患者的需求放在首位，不断改进工作方法，提高医疗质量和服务水平。”他强调了团队合作的重要性，并表示将继续努力，为医院的进一步发展贡献力量。先进个人代表——儿科医师吴超在表态发言时说：“2024年是我职业生涯中充满挑战的一年，感谢医院提供的机会和支持。我将继续努力提高个人能力，与团队共同提升医院的整体水平。”
签订2025年度绩效责任合同 大会上，医院领导分别与各科室签订了2025年度绩效责任合同，明确了未来一年的工作目标和责任分工。
医务科科长姜亮在实施绩效考核的表态发言中表示，精细化管理和绩效考核为医务人员提供了明确的工作方向，帮助优化流程、提升诊疗效率。通过清晰的考核指标，医务人员能够不断提升自身专业技能和工作效率，进一步推动医院的医疗质量和服务水平。
普外一科主任张渭兵发在发言中表示，绩效考核为团队带来了新的机遇，优化了医疗流程，提高了工作效率。明确的考核标准激励医务人员提升自身专业能力，并推动医院整体水平的提高。团队的合作和持续学习将帮助大家积极应对挑战。 B超室副主任王刚表态，面对绩效考核，他将明确目标、提高工作效率，并积极参与团队合作，确保任务顺利完成。绩效考核将成为自我反思和改进的机会，自己会持续学习和提升，推动医院绩效目标的实现。党建引领 推动医院高质量发展 党委书记张西峰回顾了2024年医院在党建引领下取得的显著成效，强调医院将继续深化改革，提升医疗服务水平，以党建为核心引领医院发展，确保各项工作始终走在正确的轨道上。他指出，2025年将是医院迈向新征程的重要一年，全体职工要团结一心、锐意进取，持续推动医疗质量、服务水平和管理效率的提升，推动医院各项工作迈上新台阶。攻坚克难 共同迎接挑战 区卫健局党工委副书记刘永在讲话中指出，医院面临的挑战仍然不少，尤其是在党风廉政建设、医疗质量提升和医药卫生体制改革等方面。他引用习近平总书记的话：“梦虽遥，追则能达，愿虽艰，持则可圆。”他号召全体职工要增强使命感、责任感，攻坚克难，推动医院各项工作持续向纵深发展。展望未来 携手共进
此次大会为医院未来一年的工作指明了方向，并为全体职工注入了新的动力与信心。渭南市第一医院表示，将在未来的发展道路上不忘初心，砥砺前行，谱写医院更加辉煌的篇章，为地方卫生健康事业贡献更大力量。
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