同意20楼说的，年轻人，办事悠着点，你局长说的有道理
天下乌鸦一般黑，我们领导也不给发全工资，一问就是钱没拨下来，没到账，反正是没钱发，一副死猪不怕开水烫的样。
1、现在的年轻人越来越浮躁，正常的工资怎么可能克扣，看完楼主我觉得很搞笑，当年我们每个月1100的工资，来到单位将近7个月工资才下批来，楼主这帮孩子们，以为工资说发就发啊，要到编办审核，然后打财政厅报批，最后还有很多的程序，每一步都得看人脸，我当年和我几个新来还不是去单位借的钱，度过了最初比较艰难的几个月。
2、去单位首先要好好的工作，出现问题找领导解决，如此发帖，让媒体曝光，如果我是领导，那么你们在我心目中解决问题的能力，我得要打一个大大的问号，怎么可能再重用！
太正常了~
年轻人
你要学的东西太多了你要走的路还很长····
也希望十年后的你仍然有今天的血性 认真对待工作热情对待群众···
何必呢？为这个丢了工作
一分为二的看：
首先，赞扬当代大学生敢于在机关事业单位有编制的岗位上进行维权，这，促进了政务公开进步，促进了死条条框框的老制度改进，促进了机关作风效率转变，促进了今后同类岗位工作人员维权的觉醒，并不是企业职工才敢于维权，大不了辞了了事，今后，公务员事业岗位一样可有此类做法，这貌似发达国家的习惯，所以，归根结底，此行为算是进步！
其次，在中国，人多、利益竞争纷繁的现实国情下，环节如果过于简化一是咋样来养活这么多人口，二是在纷繁的利益竞争下会引起更多的纠纷。拖欠工资，迟发工资、克扣工资、按各种行政任务完成比例发工资奖金，是多年来的集成习惯，打破或者进步不容易。你不了解制度，就对领导一通大炮，的确不太妥当，大家都不容易，领导和办工资的人员也难。至于人社局、财政局他们也并不光是脸难看，因为各单位也经常是闹一些违规的事情申报给他们，他们要审查出来，并处理和拒绝这些矛盾也是很难的，正所谓，不正之风拖延了正常的办事效率，这是通病，并不是这两个单位就有能力克服的，事实上，他们的严格审查反而是正气作风的表现。
总之，面对社会现实情况，我们在埋怨这个那个的同时，倡议从自身做起，在自己的能力和权力范围内，先行公正廉洁透明起来！这个国家才有渐进，才会稳定，才会不至衰败、被外国先进种族人来欺侮，沦为殖民地“奴隶”或遭遇更不公待遇之劳工。
明月窗 发表于 2013-2-5 15:12 static/image/common/back.gif
一分为二的看：
首先，赞扬当代大学生敢于在机关事业单位有编制的岗位上进行维权，这，促进了政务公开进步 ...
一分为二，很理智了。。。