没有交社保怎么处理
很多人咨询公司没有给员工正常足额缴纳社保，在员工离职后形成纠纷。按照劳动法要求公司在员工入职后应当足额按时缴纳社保，社保按工资基数员工20%其余80%为公司缴纳。有时候，很多公司存在断档缴纳的情况，导致在员工查社保，发现有断档时间，发生纠纷。按照当前的司法实践，法院就社保问题持的态度为社保是行政管理行为，应当由社保局协调，也就是应当归社保局处理，在诉讼案件中不予处理，导致很多劳动者很迷茫。王平律师13991221480建议，就社保问题在劳动仲裁中应当诉请裁决，裁决后不用递交法院而应当递交社保局处理，社保局可以按照政策要求对公司处罚同时协调处理断档社保的补缴问题。我都干了19年了都没交过一分钱 按正常的说必须是三金五险，但大多都是交个养老统筹，薪资都是给的很低的！社保局的稽查队大多数是带黑眼镜的。 黑心的老板，喝醋长大的！{:6_173:}
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