渭南高新区“四规范一创新”从严加强社区党员管理
规范党员发展程序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，坚持党员标准，规范工作程序，严格把好党员入口关。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个；严格实施“推优”制度，注重在积极工作、甘于奉献的社区工作者中发现、培养入党积极分子；注重加强制度建设，完善入党积极分子考察、思想汇报、谈话、发展党员公示等一系列规章制度，规范党员发展工作，确保新党员的质量。
规范组织关系转接。按照中组部关于加强党组织关系接转的通知，严格按规范做好党员组织关系的转入、转出工作。转入党员及时划分入党小组，使其及时参与社区工作，进行学习等活动。规范党员档案工作，建立了党员档案管理制度，安排专人对党员档案进行管理。
规范组织生活开展。各党小组坚持每月学习，社区党组织坚持每星期一例会，对社区党组织工作及时进行总结，并进行工作部署。每季度召开一次全体党员大会，集中学习党的最新政策，了解国内及国际形式，并为社区发展进言献策，发挥党员的先锋模范作用。坚持每年召开专题组织生活会，开展党员民主评议工作，结合各自工作实际开展批评与自我批评，开展党性分析，提高社区党员素质。
规范党员队伍管理。每个社区党员都编入一个党小组参加党的组织生活，并按时交纳党费。大力宣传《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规、章程，使广大党员明确自身的权利义务，明确自身的身份、明确自身该做什么、应该怎么做的问题，增强党员干部遵守党纪党规的自觉性。
创新积分制管理模式。发挥党员先锋模范作用，提高党员为居民服务意识，加强邻里守望，社区文明。积分制管理模式，旨在激发党员参与社区建设的热情。社区党组织以月为单位进行积分，将党员参加社区各项便民服务的时间、项目及积分情况，记在积分册上，实施累计积分核算，将党员服务居民的行为，进行量化，并作为评选先进的有效依据。（陈彬张亮）
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