Hidy 发表于 2017-11-22 12:56

生个孩子工作就没了，哺乳期的我就要遭受这样的对待吗？



　　生个孩子，请了3个月产假，假期结束去上班，说是请假时间太短，让回去再休息一段时间，具体上班时间让等通知，结果左等右等就是没有通知，期间托朋友去问，也是说等通知，然后孩子5个多月再去问，得到的结果是你明天来找我，心里窃喜，以为是可以上班了。

　　结果第二天去，被告知，一个萝卜一个坑，你可以自己忙自己的事情了，回去带孩子要紧，孩子还小！

　　唉，虽然是个临时工，但也是兢兢业业工作了3年，没有功劳还有苦劳，就一句话打发了，哺乳期就可以这样对待吗？这政府的部门也可以这样肆无忌惮啊！


缘起缘灭 发表于 2017-11-22 13:35

没签合同？

Hidy 发表于 2017-11-22 13:41

没有合同，有备案

~Angel~ 发表于 2017-11-22 14:24

现在的产假是半年多

天空之蓝 发表于 2017-11-22 14:24

你关系还是不硬

自己的盖世英雄 发表于 2017-11-22 15:16

Hidy 发表于 2017-11-22 13:41
没有合同，有备案

搜集证据，向劳动仲裁委员会提起复议，或者直接向人民法院提起诉讼。

自己的盖世英雄 发表于 2017-11-22 15:17

Hidy 发表于 2017-11-22 13:41
没有合同，有备案

现在是年底，，，，，，，，   你懂得{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}

自己的盖世英雄 发表于 2017-11-22 15:17

Hidy 发表于 2017-11-22 13:41
没有合同，有备案

贵在坚持{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}{:qqemoji14:}

ㄘ⑧︶壞氣♂ 发表于 2017-11-22 15:43

上法院告他，，，

彼岸花@ 发表于 2017-11-22 16:31

很明确的告诉你，你的位置让走后门的给霸占了
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