如果你也遇到了辞职扣工资的事情请花2分钟时间看完这篇帖子
2020年9月中旬入职某保保险公司，2020年11月2日由于身体原因申请离职，
入职后未按照劳动法签订劳动合同或劳务合同。
公司说离职分为既离和申离2种（见图2）既离扣底薪2千元整（即可离职）
申请离职提前30天申请按期离职，重点-只要申请离职不允许请假任何假，包括病假一律不批按旷工处理扣200块钱，有诊所证明也不行，只认组长签名（见图3.4.5）
于公司沟通无果决定走上维权道路（见图1）
经咨询渭南市临渭区劳动保障监察大队工作人员并提交钉钉打卡记录复印件和身份证复印件：结论是用人单位于劳动者未签订劳动合同，只要劳动者向用人单位提出书面离职报告即可离职，至于说的既离扣2千元这回事已经按照书面投诉表格式填写上去。也就是说在我2020年11月3日提交书面辞职后即可离职，拖欠的10月份工资只需要等劳动保障监察大队的通知就可以了。不需要我再去和劳动单位走流程。
帖子发出来只有一个目的，就是告诉大家如果遇到类似的事情请大家收集证据，坚决维护个人权益。法治社会学会用法律来保护自己。坚决抵制违法行为。
医疗期是法律规定的离职干撒
秋色宜人 发表于 2020-11-5 21:11
医疗期是法律规定的离职干撒
颈椎病不适合再伏案工作所以才离职的
唉，现在维权太难了
彪壮迎小笼包 发表于 2020-11-6 08:39
唉，现在维权太难了
我这个事情还是比较简单的，把事情和人家说清楚然后提交钉钉打卡记录和身份证复印件写个表就可以的，毕竟2000块钱不是啥大事{:qqemoji60:}要是数额大可能就没那么容易
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