eIe 发表于 2023-8-30 22:09

这本身就是劳动者的劳动所得,劳动所得不仅仅是工资。劳动者的成长、学习、生老病死等等一切社会生产活动,支撑了劳动者进行劳动进行生产,所以劳动所得是劳动者成长学习生活工作所有活动的回报,不能简单的认为在工作场合进行的生产活动才能定义为劳动。
今天和十年前的那一天,你进行了同样的劳动,难道只需支付十年前的工资吗?劳动力的成本本身就包含了劳动者的生活成本,也包含了劳动力再生的成本。

太阳雨r95 发表于 2023-8-30 22:21

有半年的假期是带工资的

摇一摇 发表于 2023-8-30 23:03

是公司发工资,和他们有什么关糸?

hwa 发表于 2023-8-30 23:31

维护自身权益

好人张 发表于 2023-8-31 00:21

法律保护妇女怀孕哺乳期的保障

好人张 发表于 2023-8-31 00:21

到劳动仲裁部门去举报他

好人张 发表于 2023-8-31 00:22

护自己的合法权益

好人张 发表于 2023-8-31 00:23

公司这样的做法违反保护妇女儿童条例

u0n7m18K 发表于 2023-8-31 00:26

必须要给的!!

爱上凉白开 发表于 2023-8-31 00:52

只是说法不一样而已,你说你是法律规定的,应该享受的,别人说你是月子期间还有工资,是白拿的,基本都差不多
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