为什么中国式的年终总结是郁闷的？
这个时刻，新旧交替，身在职场中的你，是不是在绞尽脑汁开想自己那份假期结束后该交的年度总结？为什么在总结时人们只看到自己不足的地方，却不容易看到自己收获颇丰？
这仅仅是个人的谦虚还是整个民族集体含蓄的后遗症？
在我们很小的时候，受到的教育中，无论是老师还是家长，都指导我们做人要看到别人长处多和自己短处相比来找不足，这样才能算得上是“踏实、进取”的好孩子；工作之后，我们的理念也教导我们，工作要谦虚、谨慎，就算面对误解，也尽量有则改之，无则加冕。
这样的思想，不可否认在中华源远流长的历史文明中起到了非常重要的作用，但是，我们也应当明白，在中国现在这个进行着巨大变革的时期，很多的传统已经与现代化进程格格不入。
对现代人来说，飞速发展的经济节奏与直接的竞争关系成为必须面对的问题，所以我们在盘点时应看到自己的进步，看到自己的发展。谁都希望完美，但是从不满意跨越到满意要有一个过程，本身就是一个前进的过程了，何况这个过程需要有一个调整的过渡期，没必要太过紧张或焦虑。
很多人都向往西方社会那种敢于等定自己，敢于重视自我的作风。为什么东西方在面对同一问题时，有如此之大的不同？
其实，西方的教育是鼓励人们看到自己的优点和自己付出后所得到的成绩，这样在盘点时人们会有很大的成就感。同时，到一年终结前，西方有个圣诞节日，这样的节日会冲淡人们到年底盘点时的“灰**绪”，缓冲焦虑、紧张、低沉的情绪，给人们带来快乐与舒展。而中国人的传统，只有春节算是新年。
那么，如何改善自己这样的观念呢？如何才能写出一个精彩的，自我肯定且真实的我们年度论定？
我们应当将盘点眼光拉长，并进行有阶段的衡量。其实可以用写日记的心态去拉长时间观。这里所说的“日记”并不是流水账，而是那种可以为出版自传提供写作素材的人生纪录。试想，如果当前遇到的每一件事、每一种态度和每一个短暂的瞬间，都能以立于人生长河里的鸟瞰角度来向回看的话，就没有什么事是仅取决于当时、当下的惟一角度的价值衡量。当人们将自己的成就、艰辛，一点一滴地记录下来之时，短促而焦虑的“盘点总结情结”会因时间的拉长而淡化，而不会急于否定自己、消极影响新一年即将开始的生活。
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