要目标高远,不断升华,克服困难,绝不动摇。
创业者不能因为钱而创业,更不能因为诱惑而动摇。我们做任何事情
都要有一定的目标,做任何事情都要有一个总体布局。在生活中我们
时常发现,聪明的人、有理想、有追求、有上进心的人,一定都有明
确的奋斗目标。
有了目标,就有了热情,有了积极性,有了使命感和
成就感。不管你是谁,都免不了在探索自己的人生出路中寻找到准确
的人生目标。这是对自己也是对生命的负责!人生之所以迷茫,归根
结底主要是没有远大的志向和为之奋斗的明确目标。没有人生的目标,
只会停留在原地。没有远大的志向,只会变得慵懒,只能听天由命,
叹息茫然。
我们需要情商。人际交往中有许多事情需要我们注意,尤其是在交谈
的时候,多说多错,确实有其道理性。因为人一旦闭不上
嘴巴拼命说的话,往往他就很少动用大脑思考那些语句,说出之后会
对自己对别人造成多大的影响。有一些事情,即使法律没有禁止你,
请你也不要到处去说,尤其是在职场上。
首先,要有容人之量。要有海纳百川的情怀,“大肚能容,容天下
难容之事;开口常笑,笑世上可笑之人”。弥勒佛寺庙里的这副对联,
告诉我们,做人要有度量。
一个人度量大,能容人、容才、容事,就得人心,团结人,纳众谋。
其次要有用人之术。假如你是高层领导,你具有这种品质,麾下定会
努力地工作,甘愿献出一切。假如你是职员,也要学会,因为社会本
身就是利用和被利用的关系,你驾驭好了,一定会成为新的领导者。
第三,要有识人之智。汉朝建立之后,刘邦与大臣探讨汉胜楚败的原因。
刘邦总结说:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;赈国家,
抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之兵,战必胜,攻必
取,吾不如韩信。此三子,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。
项羽有一范增而不能用,此其所以为吾擒也。”这个故事说明人才对于
事业成败的关键作用。所谓“知人善任”,即是充分了解该人的个性特
长,然后把他任用到最合适的位置上。“知人”是“善任”的前提,
“知人”是领导者必备的一种能力。
第四,要有率人之道。
《吴起将兵》中有这么一个情节:吴起为魏将而攻中山,军人有疽者,
吴奇跪而自吮其脓。伤者其母泣。人问曰:“将军于若子如是,
尚何为而泣?”对曰:“吴起吮其父之创而父死,今是子又将死也,
吾是以泣。”领导能与士卒同甘共苦,必深得部众之心。
我们需要学习。年轻人要加强学习是必然的。老年人常常教导
年轻人说“我过的桥比你走的路还多”就是一个最浅显的印证。
当前,要着手解决三个问题。
一是学什么。物质纷呈的年代,
给年轻人提供了一个多元化的文化知识平台。学习内容决定着人
生今后发展方向。不少年轻没有解决好这个问题,所以,导致沉迷
网络的多,积极干事的少;走上犯罪的有,为民服务的寡。在我们
的人生征途上,还存在着许多未知领域,只有学习探索,才能成为
与时俱进的人。
二是跟谁学。古时孟母三迁,是深谙“近朱者赤,
近墨者黑”的道理。联系到现在,我们的年轻人,眼睛不够明亮,
内心亦不够成熟,“近墨”难免变“黑”,故而何不“近朱”呢?
因此在与人的交往中,我们应该学会明辨是非,尽量做到“交益友
而不交损友”。让我们通过与益友的交往,不断提高修养,增长才干,
做一个德才兼备的人。
三是怎么学。要重视学习的方式方法,
不能照搬教条,要相信,“总有一款适合你”。要注重调整学习
的状态,快乐地学习,有句禅语说得好:“哪个台无月,谁家树不
春?”用心用智慧去反思,必然有源头活水。