在骄阳似火的7月，渭南市妇幼保健院迎来了14名怀揣“悬壶济世”梦想的青年医务人员，为医院发展注入了崭新的血液与活力。为增进新入职职工对医院发展历程及办院理念的认知，促使其尽快熟悉并适应医院的管理制度和环境，提升综合素质与业务能力，8月8日至9日，渭南市妇幼保健院医务科对新入职医务人员开展了岗前培训，培训内容涵盖医院发展历史、文化传承、规章制度与精细化管理等诸多方面。
培训会上，医务科科长崔瑛对新入职医务人员表示热烈欢迎，介绍了医院的概况、现状与规划，强调新职工为医院注入了活力与发展动力，并讲解了医疗十八项核心制度，分享了医德医风、医患沟通技巧及注意事项，鼓励新医生尽快适应工作环境，为医院发展贡献力量。
质控科副科长雷刚平开展了《医院质量岗前培训》的专题讲座，阐述了医院的发展历程以及医疗质量的重要性等，助力新入职人员了解医疗质量控制体系；病案室副主任医师王麦焕进行了《病历书写基本规范及病案首页填写规》的培训，从门诊和住院病历书写的要求规范入手，通过问答形式充分调动大家的积极性；编码员谢凤艳主管护师讲解了《病案首页质控》，重点在于主要诊断和手术的选择；医院法律顾问樊娟开展了《医师的主要义务与风险防范》的培训，通过实例让新入职人员明晰医师的责任等。控感科传染病专员丁婧讲授了《传染病相关法律法规及报告规范管理要求》；医保科副科长郑艳进行了《医保 DIP 付费政策培训》；药剂科主管药师王智勇就《医院处方点评管理规范（试行）》从五个方面授课，帮助新入职人员掌握相关规定，以更好地指导临床。
培训结束后，医务科针对上述培训内容组织考核，确保新入职人员能够迅速巩固并吸收所学知识。
参与培训的新进医生纷纷表示，对医院的整体情况有了更为全面的认识，明确了自身应承担的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对职业规划也有了更清晰的思路，将以更积极的心态、更创新的思维，投身医疗事业，用实际行动诠释医者仁心的深刻内涵。
