这工资该不该补发？

gh610308 · 发表于 2015-3-24 14:48

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97000 · 发表于 2015-3-24 15:16

人家只是随口一说。。。你当真了。。

長大當村長 · 发表于 2015-3-24 16:04

我想说，这是你的问题。本来试用期是两个月，领导给你口头转正，并没有书面的东西，没按转正工资发，也算正常，或许领导因为忙，把这一档子事给忘了。本来领导会因为没有兑现自己的承诺而觉得惭愧，或许会在以后的工作中给予你补偿，但你这锲而不舍的精神可能会让领导反感，让人觉得你是一个斤斤计较的人，不把工作和单位的利益放在首位，只看重自己的利益问题，即便领导把承诺给你兑现了，之前你留给他的好印象也就从此磨灭了。

看看就好 · 发表于 2015-3-24 16:33

吃亏是福，而且又不是总在吃亏，看开点

CangLang0633800 · 发表于 2015-3-24 16:48

不就是挣你两臭钱吗？员工维权自己的下苦钱还有错了，你作为领导怎能信口开河呢！员工多次找你解决问题领导踢皮球，反而你还觉得丢面子告诉你面子是自己挣的，一百元的事你都不敢担当，你觉得还是关中汉子吗？

CangLang0633800 · 发表于 2015-3-24 17:10

从底层人员升迁至大领导的、大多数以实干为主领导都是说一不二、顶天立地，但还是有些领导是被屁给熏上去的，整天爱说屁话…

成吉思汗2016 · 发表于 2015-3-24 17:39

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偷心的贼 · 发表于 2015-3-24 19:06

一个月1500.？你应该给你领导扎个势:奶不干了！

27636712 · 发表于 2015-3-24 20:16

長大當村長发表于 2015-3-24 16:04
我想说，这是你的问题。本来试用期是两个月，领导给你口头转正，并没有书面的东西，没按转正工资发，也算正 ...

你的说法我不赞同，明明是企业的错为什么我们要理亏……黑就是黑永远也不会变成白的！

罗诚 · 发表于 2015-3-24 21:18

你着是啥公司说出来听听

gh610308 gh610308 当前离线积分 433 头像被屏蔽签到天数: 52 天 [LV.5]常住居民I	分享到：发表于 2015-3-24 14:48 \| 显示全部楼层 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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成吉思汗2016 成吉思汗2016 当前离线积分 7967 头像被屏蔽签到天数: 79 天 [LV.6]常住居民II	发表于 2015-3-24 17:39 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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这工资该不该补发？

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