用人单位中途签订新合同是否合理？

c215628998 · 发表于 2015-8-12 09:35

马上注册荣耀渭南网，结交渭南乡党，享用更多功能，让你轻松玩转荣耀网

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册 |

x

大家好！请问下应聘时和用人单位签订了一份三年的劳动合同，同时合同中规定乙方一周标准工作天数为5天，一周标准工作时间为40小时。（一个月8天假）但员工一直上班时间是6天8小时。（一个月4天假）但干了8个月后公司又让员工签订一份合同。其中工作时间与休息休假时间改为综合制时间。是否违法?新合同中乙方通讯地址填错是否有效。假如老合同不交新合同有用吗？

偷天换日 · 发表于 2015-8-12 10:03

如果按照合同走肯定是不符合规定的！但是现在都是制式合同也有可能以前合同是公司不知道从哪下载的发现不对又改了。

上面有人 · 发表于 2015-8-12 10:05

这个不是很清楚，但是用户单位不履行合同你可以收集证据下。
另外现在用人单位比较强势的…你要考虑清楚呀~~{:6_185:}

上面有人 · 发表于 2015-8-12 10:05

给你加班费不？

c215628998 · 发表于 2015-8-12 10:19

上面有人发表于 2015-8-12 10:05
这个不是很清楚，但是用户单位不履行合同你可以收集证据下。
另外现在用人单位比较强势的…你要考虑清楚呀 ...

没有给加班费啊

bcm168 · 发表于 2015-8-12 11:24

这个问题可以请教律师，而且律师的回答你肯定会很满意

用人单位中途签订新合同是否合理？

马上注册荣耀渭南网，结交渭南乡党，享用更多功能，让你轻松玩转荣耀网

你喜欢看

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复