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重点工作要落实，要取得实实在在的效果，必须靠有效的保障机制。当前，高新区正处在“三次创业”的关键时期，积极探索适合本区域经济发展新模式，全面完善各项保障机制，是激发干部职工干事创业活力，助推追赶超越目标实现的有力举措。
一是建立科学果断的决策机制。明确决策主体，端正决策思维，优化决策程序，充分利用党工委委员会议、管委会常务会议、工作例会、专题会议等方式，对涉及全局的重大问题一律实行集体讨论，民主决策，建立科学果断的决策机制，为高新区“三次创业”各项工作顺利开展、圆满完成奠定基础。
二是建立快速高效的落实机制。将马上就办、办就办好作为全区各街道、各部门工作的重要遵循，作为干部职工的行为准则。对于区党工委、管委会交办的事项，各部门、各街道以及全体全部职工要做到“事事有着落，件件有落实”。发扬钉钉子精神，坚持不懈，持之以恒，确保各项任务干一件成一件，推动工作不断取得新进展新成效。
三是建立及时主动的督查机制。专门设立党工委管委会督查室，强化督查督办工作，围绕全区工作中心，突出重点，直面问题，较真碰硬，确保党工委、管委会重大决策、重要批示重点工作落地生根。纪工委监察局、新闻中心等全力配合督查室工作，形成督查合力，通过督查，树立积极干事、用心干事、尽力干事的正面典型，曝光不作为慢作为、乱作为的负面典型。
四是建立奖罚分明的奖惩机制。以贯彻落实“三项机制”为抓手，通过出台招商引资奖励办法、修订完善绩效考核办法、制定首位奖励末位淘汰管理办法等一系列措施，奖励有贡献的，处罚不作为的，真正营造一种奖勤、治庸、罚懒的干事创业氛围。
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