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传统的“金九银十”秋季跳槽季大劲儿刚过，智联招聘针对西安地区白领展开了跳槽及职业发展的调查，维度涉及事业信心、跳槽意愿等多个方面，数据发现，2020年秋季西安白领近7成有跳槽行动，薪酬不满意是西安白领跳槽的主要原因，超8成西安白领认为找工作难度高于往年，仍有4成会选择裸辞。
秋季在往年一直有“金九银十”之称，是企业招聘和求职者找工作双向繁荣的阶段。日前，《智联招聘2020年秋季西安白领跳槽及职业发展调研报告》新鲜出炉，调研数据显示，2020年秋季，有跳槽行动的西安白领比例为68.3%，高于去年同期的58.2%。其中，有13.6%的白领已经开始办理离职/入职手续，另外54.7%的白领已更新简历，正在积极找工作。70%的西安白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，分别占比48.6%和36.6%，这三大原因与2019年的调研结果比变化不大。
受到新冠疫情的影响，60%的西安白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有84.5%的西安白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对西安白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比64%;其次是“信心和预期受挫”(48.4%)与“企业前景不明”(47.2%)，占比均在半数左右，可见西安白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。西安白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为79.2%，仅有5.3%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有40.5%西安白领表示仍然会考虑裸辞。
智联招聘调研数据还显示，西安地区有54.3%的白领表示对2020年事业取得成就有信心，信心指数由去年的2.62下滑至2.53，略低于全国水平(2.58)。从排名上看，今年西安在全国38个核心城市中排名第25，与去年秋季相比信心指数排名上升了1位。
（来源：华商网）
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