6.11【晚8点红包】@耀友们，离职时，你会因为老板加薪挽留留下吗？

荣耀夏小天

注意！

晚8点红包到账记录

请在“天天领红包”奖励金里查看哦！

@耀友们，离职时，

你会因为老板加薪挽留留下吗？

小编先来：

有很多人会觉得既然都提出离职了，

那肯定是坚决要走了，

不然老板暂时给你加薪穿小鞋怎么办，

或者卸磨杀驴，

偷偷找个人来把你顶替，

到时候就是辞退你的时候了。

虽然在职场中大多数情况下

不建议提出离职，

公司加薪后又留下，

容易给老板造成不好的印象，

但对于这个问题也并没有绝对的答案，

需要我们从不同的角度

来考量这个问题，

再做决定。

你们觉得呢？

晚8点红包规则

一、福利时间

晚20:00—00:00均可领取现金红包

二、参与方式

晚20:00—00:00回复当天【晚8点红包】贴

即可领取现金红包（必须在手机客户端参与哦）

三、友情提示

恶意灌水/答非所问 无效

未在规定时间内回复 无效

注意！

一定要在评论过后的【晚8点】

来领取现金红包哦！

转发至朋友圈可额外领取荣耀币

（提示：红包已被隐藏，回复之后就能看到红包）

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

了解更多渭南新鲜事

参与活动拿红包，请速速入群

蓦然

不会的，真正喜欢一个工作不是因为工资的高低。而是能开心工作。同事之间没有勾心斗角的坏心眼。就图一个好心情。

来自荣耀新版安卓客户端

上善若水001

一般情况下不会随便提出离职 既然提出离职说明已经有了更好的去处  就算老板提出加薪也要走  不然以后会被老板同事看不起 对以后的职场肯定有影响

来自荣耀新版安卓客户端

我的宝

个人观点，离职的原因有很多，有可能是同事之间，也有可能是工作方面，当然也有可能是薪资待遇。如果是我，一半一半吧，具体还是要看什么原因

来自荣耀新版安卓客户端

精致小主

看你离职是因为啥了吧，如果是结婚怀孕之类的肯定不行，如果只是觉得工资有点低，那可以留下吧。毕竟从新找一个工作也要适应适应，人也不熟悉，太麻烦了

来自荣耀新版安卓客户端

卡西莫多的微笑

打工人不是为钱就是为人，待遇满足的情况下会继续干，如果是别的原因也就不考虑钱的事情，也就不会留下了

来自荣耀新版安卓客户端

浓情

不会的，既然选择离职肯定是有一定的原因的，我妹妹因为要管孩子，老板给加工资也没办法，但是要提前说好让老板找到接替的人，好聚好散。我妹是会计还是库管，后来带出来两个人才走的，老板一直都联系着，让我妹啥时候想干了再回去。这就是老话说的“买卖不成仁义在”与人方便就是与己方便。

来自荣耀新版安卓客户端

☆邻家姐姐☆

辞职愿意因人而异，如果有人辞职是因为工资，加薪肯定会挽留下来，如果是其他原因，别说加薪，恐怕打死人家都不愿意{:qqemoji21:}

来自荣耀新版安卓客户端

ㄘ⑧︶壞氣♂

真心想走是留不住的，，加几百块是小事。，能走说明待的不舒心，，

来自荣耀新版安卓客户端

世事多变

离职的原因有很多种，如果仅仅因为工资低提出的离职，老板又是以加薪诚心挽留，那可以考虑留下。如果是其他原因，那跟加薪似乎没有什么关系，自然也不会留下了

来自荣耀新版安卓客户端

西北红连长

   离职是根据自己需要做的决定，黑老板加薪，给我配专车，配专职司机。没有什么心动的，不想手尾黑老板的狗皮倒灶事情，太膈应了。最搞笑的，黑老板想学我擅长的，把他姐夫，他表弟轮流当我司机，他自己也当我的司机想偷师，全部被我掐断。学个铲铲。

来自荣耀新版安卓客户端

花瓣残

会，能挽留说明我还有用，啥钱不钱的，咱看重的是感情。

来自荣耀新版安卓客户端

haochenma

不会的，既然决定离职，肯定就还有别的原因！

来自荣耀新版安卓客户端

剑魂

这得看，离职究竟是什么原因了？

来自荣耀新版安卓客户端

sxwndx

那要看因啥离职，如果因薪水低离职，可以考虑留下。

小心翼翼

要看什么原因离职   

来自荣耀新版安卓客户端