近日，天津一公司员工王女士因太爷爷去世，用年假请丧假遭公司领导质问“亲戚的问题跟你有何关系”。最后，王女士提出离职。
据报道，1月12日，王女士因太爷爷去世向公司说明情况，请假奔丧，公司称不能请丧假。她和公司确认可以请年假后，随即请了2天年假。
因家事复杂，她想再请1天假，却被公司领导反复以“太爷爷不是直系亲属”为由拒绝，并质问“亲戚的问题跟你有何关系”“你对公司有何贡献”。
当事人王女士称：“因为家里有老人去世了，也跟公司说明了情况，我当时觉得请假2天就够了，他们说不能请丧假。之后，我就说请年假吧。因为后续的事情比较复杂，这件事情也进行得不是很顺利，所以就想向老板再请一天的假。他就这样质问了我一个晚上。问我这件事关我什么事，还问我对公司有什么贡献。入职这13个月以来，每次人事的任务我都是按时按量完成了。”
从王女士晒出的聊天记录看，王女士入职13个月除了"阳"了基本没请过假，而且入职说的4500元的月薪，现在只有2300元。而该领导反复以“太爷爷不是直系亲属”为由，拒绝王女士继续请假，并表示王女士是在上班不是在上学，而且后续处理的那些是王女士父母的事情，跟王女士没有关系。即便王女士要求用3天年假，该领导也表示要提前说，不然其工作就没人做。
对此，王女士回怼称“我家的事当然和我有关系”，“我太爷还得看我什么时候做完工作再死？”最后双方沟通无果，王女士选择辞职。
按照相关规定，如果职工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。
太爷爷去世确实不符合请丧假的条件，但硬性规定之外还应有人情的温度，员工申请休年假奔丧合乎情理。
对此，网友表示“请不了丧假，但请年假没问题”，也有人吐槽该领导“是从石头缝里蹦出来的吧”。
不少网友对这样
没有人情味的公司
都表示非常气愤
（来源 ：九派新闻、微博网友评论）
