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个人看法：关于这一点，大家都有一个误区，觉得成绩好的领导就是好领导，成绩差的就是坏领导，这显然是不正确的，成绩差的领导一定不会是一个好领导，但成绩好的领导却不一定就是一个好领导。很多时候最让人讨厌，也是最坏的领导，往往是那些具有下面7个基本特征，但同时成绩又很优秀的人。
自私自利：领导要是自私自利，那么你就永远不会从他那里得到任何你想要的好处，他是不会允许你出人头地的，他会想方设法压榨你的价值，让你成为他向上爬的工具，这样的领导你跟着他，把心掏出来也只能喂了狗。
推卸责任：遇到问题，领导第一个想到的不是站出来承担责任，而是想着如何把员工推出去，替他顶雷，这样的领导不是一个值得你为其效力的人，这样的领导平时可能很随和，你可能感觉到很舒服，但关键时刻他会毫不犹豫地给你一刀，让你成为替罪羊。
无事生非：有一种领导，就喜欢看着下边的人斗来斗去，他坐在那里坐收渔翁之利。他们为了达到这个目的，不但会激化下属之间的矛盾，而且还会无事生非，捏造事端，制造矛盾，这样的领导想一想都会让人头痛。
人前一套：这边刚刚把你夸奖了一番，一转身就给你挖了一个坑；这边刚给你一块糖，一眨眼就在背后让人给了你一棒子。这种人在你面前表面上总是温文尔雅，但背地里却各种心机算计，当着人说人话，见鬼说鬼话，就是没有真心话，和这样的领导混，混不死你不算完。
阴晴不定：一个领导一直脾气不好不算坏领导，一个领导一直脾气好也不能说是好领导，但一个领导喜怒无常，阴晴不定，让你捉摸不透，你觉得他应该高兴的时候他暴跳如雷，你觉得他会生气的时候，他和风细雨，这种人要么是玩弄权术的高手，要么就是情绪不稳定的疯子，总之哪一种都是你所不能承受的。
一脸情怀：不以结婚为目的的恋爱，再风花月雪都是耍流氓、同样不和员工谈薪资的老板，说再多的情怀都是大骗子。最让人讨厌领导就是这种领导，他们站着说话不腰疼，满嘴道德文章，一肚子坑蒙拐骗，总想着靠几句话就买员工半条命，这种人是最让人生厌的，也是最可怕的领导，他们往往能口吐莲花，极具煽动性，你一不小心就掉进了他们为你挖的坑，然后在坑里继续向下挖。
老好人：一个领导是老好人，谁也不得罪，这种领导会让你很舒服，起码不会有太大压力，但同样这种领导却不会给你任何机会，他们不去得罪人，同样也不会帮助任何人，他们就是为了自己混得舒爽自在，自己都不求上进，怎么会帮你上进。
具有以上7种特征的人，是最让人讨厌，最坏的领导，跟着这样的领导干，往往你得不到太大的好处！[s:453][s:479][s:441][s:483]
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