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我们都是职场中人，靠挣工资养家糊口，对于大部分职场人士而言，都希望自己在工作中能够遇到一个好的老板，因为在好老板的公司里工作，自己的心情才会快乐，工作效率才能有效提高，更有利于激发自己的潜力，从而在职场中不断取得成功。但是理想很丰满，现实很骨感！这样优秀的老板在职场中还是很难遇到的，多数情况下，我们遇到的老板总会有一些不太招人喜欢的缺点，小的缺点无所谓，大家都能理解，俗话说，金无足赤，人无完人，但是有些缺点却是致命的，广大员工是非常不喜欢的。今天和大家分享下这五种类型讨厌的老板：
第一、抠门吝啬，一毛不拔的老板
一毛不拔的老板，应该是职场上员工排在最讨厌类型之首了。试想下，员工辛辛苦苦为公司干活，为老板干活，无非就想着能够多些回报，多赚点钱。如果老板处处舍不得给员工，那员工的积极性怎么会高呢？曾经有员工抱怨，老板连办公室桶装饮用水都舍不得提供，然而又舍不得装净水器。生活用纸也断断续续的，只能自带面巾纸！更有甚者，别的企业年终奖好几千元，甚至好几万元，而自己所在公司的老板发的年终奖确实日常用品，比如面巾纸，肥皂，洗洁精等用品！
第二、承诺不兑现，说话不算数的老板
这类类型的老板是既要马儿跑，又不想马儿吃草的类型。他们也知道要激发员工的积极性一定要有物质激励，所以他们会让员工干活之前许下非常诱人的承诺。结果，等员工拼命干完，甚至超额完成了任务，老板却一声不吭。员工提醒老板，老板却假装糊涂说，没有说过那样的承诺。此时，员工的心里肯定很多只马儿奔腾而过。以后，老板再怎么承诺员工肯定都不会再相信了！
第三、目光短浅，只看眼前利益的老板
职场上很多老板，只顾眼前的利益。比如员工的成长是很需要的，学习是为了更好地提高工作效率，但是他们统统看不到，以为员工去学习就是浪费时间，就没有干活了，公司马上就遭受损失了。这类老板的工作重心不是如何扩大市场，提高员工能力，提升公司核心竞争力，每天只盯着眼前的蝇头小利。试想下，员工怎么会长久跟着公司发展呢？因为根本也就发展不了的。聪明的员工，肯定掌握好相关业务能力就跑了！
第四、不信任员工，事事需汇报的老板
信任是人与人之间非常重要的关系。有些老板表面上说相信员工，你放心去做，然而员工在做事情的过程中，老板会事无巨细地问员工，老是担心员工，员工感觉一点儿信任感都没有。俗话说，用人不疑，疑人不用！如果老板一直怀疑员工，员工肯定就无法放心干活。商场如战场，小事也要事事请示，往往就失去了机会！如果授权给员工，那么就信任他，当员工感到老板的信任也会更负责任把工作干好！
第五、只谈梦想画饼，不来实际的老板
马云那句话，梦想还是要有的，万一实现了呢！激励了很多人要为梦想而活。然而有些老板却只和员工谈梦想，拼命画大饼，而不来点实际的。实际上就是不涨工资，只谈梦想不涨工资！有些员工干两三年了，一分钱工资都没有涨！而有些员工可能好几年了，工资就总共就涨了100-200块钱！现在物价涨那么快，样样都要花钱，工资却不涨，员工怎么能够安心工作呢！
企业需要梦想来支撑，为员工描绘未来美好的发展前途，让每个人都怀着美好的期望。但是，每个人都需要生活，只靠梦想，员工活不下去。阿里巴巴的梦想也是建立在丰厚物质回报上，给员工提供良好的薪酬待遇。因此，如果职场上遇到只谈梦想的老板，作为员工就可以提早做准备另谋高就！
人在职场中，遇到靠谱的好老板很不容易，假如你现在的老板你还比较满意，那就好好对待现在的工作吧！反之，人生短暂，你就努力提升自己，趁早跳槽才是正道。
这是我遇到和在网上搜到的职场上遇到以上5种类型比较讨厌的老板，耀友们可以补充。
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