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今年全国两会 “35岁正当年,不应被职场边缘化”蒋胜男此前担任了第十三届全国人大代表,她曾经提出过《解除35岁职场恐惧,修订国家公务员报考年龄限制的建议》。近日,她仍旧在关注“35岁职场危机”现象。据报道,蒋胜男表示,对于此前提出取消“35岁就业门槛”这一建议,有关部门一直在密切关注并积极推进相关政策的制定和落实。同时,她也充分意识到,一些35岁左右的劳动者面临“上有老下有小”的现实困境,而且又在超时工作的环境下,缺乏时间和精力去进一步提升自己的能力和技能,这确实是一个需要引起重视的问题。“35岁不是劳动者能力开始降低,而是因为部分企业不遵守8小时工作制,超时工作等情况过度超支了劳动者的身体,进而被职场所抛弃。改变这一个现状,必须先从源头抓起,改变部分企业‘996’等超时工作情况。35岁正是年富力强的时候,不应该成为被边缘化的对象。”蒋胜男说。除了前面提到的措施外,蒋胜男认为,还应该鼓励在职学习,为年龄较大的劳动力提供更多学习机会,使他们能够适应不断变化的工作环境。同时,加强职业培训,提高劳动力的技能水平,增强他们的就业竞争力。对于一些产业劳动力过剩的情况,可以通过人力资源的转移,将其转移到其他产业,以减轻对原产业的过度依赖。这些措施可以提高整个社会的就业质量和劳动力的素质。总之,应该在推进取消“35岁就业门槛”的同时,积极采取各种措施,帮助这些劳动者实现自身的发展和个人价值的提升。
(来源:浙江新闻)
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