为抓好新进教师队伍建设，发挥老教师的带头作用，促进青年教师快速成长，提高新进教师的综合素质，帮助他们更快地实现角色转换适应教学的要求，进一步营造新老教师互相学习的良好氛围，根据《渭南技师学院关于新入职教师能力提升培训管理方案的通知》要求，渭南技师学院机械工程系积极开展“以老带新，以新促老，共同提高”师徒结对帮扶工作。系领导通过调研精心设计、周密安排，选择责任心强、业务能力好的教师承担帮扶工作。通过前期准备形成了以定期研究、听课、教与学、帮与做相结合；研究与讨论、教育与谈心相结合；指导、听课与检查相结合等形式多样的帮扶方案。
本学期，根据专业特点安排“市教学能手”问小宁老师与刘纯宁老师，夏庆老师与杨敏老师进行结对。新老教师结对帮扶工作开展以来，帮扶教师通过查看教案、听课、评课等方式，从课前备课、课堂组织、课堂授课、课后总结等方面进行全面指导。通过帮扶活动，被指导老师在适应职业教育特点、师德师风等方面取得显著成效，在教学内容提炼、教案规范书写、课堂组织等业务方面也明显提高，使新入职教师迅速实现角色转变，在教学方式、方法上取得显著成效。
