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6月2日下午,市人社局四级调研员王士泉一行来到渭南市中心医院,就医院人才引进、职称评审、岗位聘用、工资待遇、考核奖励等存在问题进行调研。相关院领导、科室负责人及医务人员代表参加会议。会议由渭南市中心医院党委副书记党继革主持。
会上,人事科科长党淑尽就医院人事人才管理工作总体情况、目前存在实际问题和下一步工作详细汇报。
调研组充分肯定医院在积极稳妥推进岗位管理、薪酬改革、探索招引人才政策等方面取得的成效,针对疑难问题进行交流,答疑解惑。随后,调研组查阅相关资料,并与医务人员进行交流。
调研组指出,要重视人才,推进市上“3+N”招引计划,合情合理解决人才引进问题。做好岗位管理工作,确保岗位“应聘尽聘”,畅通职称晋升绿色通道。积极推进公立医院薪酬改革,收入分配公平透明。做好“招、聘、评、用”基础工作,推进“编制备案制”实施。
医院表示,认真学习贯彻落实相关政策,化解历史遗留岗位、编制问题,破解医院人事人才工作发展难题,创新人才管理机制,找出 “新思路”,积极与上级部门加强沟通交流。在政策依据支持下努力探索聘用机制,破解职称晋升难题,合理公平开展聘任工作。细化医院人才招引方案,管好人才、盘活人才,为推动医院高质量发展筑牢人才根基。
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[LV.7]常住居民III
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