10.17【晚8点红包】@渭南人，你上班的地方，遇到过哪些“奇葩规定”？

荣耀安安

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@渭南人

你上班的地方

遇到过哪些“奇葩规定”

小编先来：

之前在外地的一家公司

要求外卖不能送到公司

害怕我们要是给差评

人家来公司找事

公司的桌椅能在楼下捡就坚决不买

这栋楼有很多公司搬走就会扔东西

那段时间我感觉我是去捡垃圾的

晚8点红包规则

一、福利时间

晚20:00—00:00均可领取现金红包

二、参与方式

晚20:00—00:00回复当天【晚8点红包】贴

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三、友情提示

恶意灌水/答非所问 无效

未在规定时间内回复 无效

注意事项

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积极的橙子

1. 必须提前15分钟到岗，推迟30分钟下班，以备不时之需
这种规定让员工十分疲惫，毕竟谁都希望在工作时间内完成工作，而不是把时间浪费在无意义的事情上。更何况，有些工作并不需要“备不时之需”，而是需要更高效的工作方式来提高效率。
2. 不能在办公桌前吃饭，只能在指定的地方吃饭
这种规定的确有些荒谬。在办公桌前吃饭并不是影响工作效率的关键因素，反而能够节省员工的时间和精力。如果员工只能在指定的地方吃饭，那么他们需要浪费更多的时间和精力去找到合适的位置，甚至还需要排队等待。
3. 请病假需要把病假单、病例和病灶处拍照发给人事部门
这种规定不仅不近人情，而且也缺乏科学性。即使员工真的生病了，他们也不希望自己的隐私被侵犯。更何况，拍照发给人事部门并不能证明员工是否真的生病了。
4. 办公室的桌面上不能摆放私人物品，甚至一些公司要求员工不能在工位上放毛绒玩具
这种规定的确很荒谬。员工的办公桌面上摆放私人物品是个人行为，只要不影响工作效率和工作氛围，公司就不应该过多干涉。而且，为什么不能在工位上放毛绒玩具？这种规定不仅缺乏科学性，而且也十分不人道。
5. 要求员工把社交账号设置为“仅好友可评论”
这种规定侵犯了员工的个人隐私权。每个人都有自己的社交圈子和朋友圈子，如果公司要求员工把社交账号设置为“仅好友可评论”，那么员工就失去了与外界交流的机会，也失去了展示自己才华的机会。更何况，如果员工的朋友和同事不是同一群人，那么员工的社交账号就会变得毫无意义。
6. 有企业规定员工一天上厕所不得超过3次，每次不得超过10分钟；甚至有的公司规定女员工上班期间必须化妆，男员工必须穿着西装打领带
这些规定十分不人道。首先，员工不是机器，他们需要自由支配自己的身体和时间。其次，这些规定会让员工感到十分不舒服和压抑，甚至会影响到他们的工作效率和工作质量。更何况，这些规定不仅缺乏科学性，而且也缺乏必要性。
7. 要求员工上交手机
这种规定侵犯了员工的个人隐私权。员工有权利自由支配自己的手机，如果公司要求员工上交手机，那么员工就会失去与外界联系的机会，也会失去展示自己才华的机会。更何况，如果员工需要紧急联系家人或朋友，那么手机就成为了他们的唯一工具。
8. 女员工要登记例假时间
这种规定十分不尊重员工的个人隐私权。员工的例假时间属于个人隐私范畴，公司不应该要求员工公开自己的例假时间。更何况，这种规定不仅缺乏科学性，而且也不符合社会公德。
这些规定真的是让人哭笑不得。

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浓情

进公司后三年不许结婚，不许怀孕生小孩，这不就是嫁给公司了吗？头疼脑热请假要病假条否则扣钱；丧假要出示死亡证明，否则按事假扣钱；上班禁止带手机；上班期间不能离开工位十分钟......　　头疼脑热吃药休息一天就好了，去哪开病假条？回老家奔丧去哪开死亡证明？蹲厕所不怕得痔疮蹲二十分钟怎么了？......

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Ann123456

记得2014年，我上下午班，公司领头的不知道是脑子问题还是小脑萎缩，大夏天的让跟着早班一起跑操，跑完再回去……下班那么晚，睡都睡不够，还要早起，再出一身臭汗，跑完回去再洗漱，哪来时间休息……现在想想都忍不住问候他十八代祖宗！

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椰子叶

上班的地方奇葩的规定好像就是迟到1分钟罚款200，迟到了5分钟直接不用上班，我觉得这个规定太严厉了，你还有其他的还好，总之大家上班都要遵守规则

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豫见中原

我们公司规定入职两年之内不交五险一金

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劲舞骄阳

我以前上班的地方是工厂，要求上班提前五分钟到岗。比如8点上班，7:55大门就关了。7:55以后到，就算迟到了。而且上班前提前15分钟会放广播，每次广播一响，开始唱三大纪律八项注意时，就得赶紧往单位跑，晚了可就迟到了。下班以后也会放广播，记忆比较清晰的是以前的电影《流浪者之歌》上面的歌曲，因为是外文，总是听不清词，听音是阿巴拉古，阿巴拉古~~~现在回想还挺有意思，以致我午夜梦回时，有几回都梦到上班快迟到了，三大纪律八项主义响了，音乐快完了，还没赶到厂里…

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@不倒翁

办公室不能讲方言、上卫生间不能超过15分钟、要求员工每天走1万步、“年休假”换成“迟到早退券”等，槽点满满的管理规定可谓比比皆是、花样翻新。

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ZWM狮子

我没班上，也没有奇葩事

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奔跑900215

不在于奇葩规定

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