坚持政治统领把方向。坚持以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，严格落实公司学习贯彻党的二十大精神50项重点任务。加强组织领导，扎实推进主题教育各项工作，制定主题教育学习计划，配发必学书目340套，举办主题教育读书班2期，班子成员深入推进调研课题5个。全年累计召开党委会议19次、审议议题130项，中心组集体学习13次、交流研讨26人次，班子成员、党支部书记讲党课19次，各支部全覆盖完成14个单元理论学习，推动党的创新理论入脑入心。
坚持党建引领激活力。聚焦基础、队伍“双提升”，深化党组织标准化建设，增补供电服务党支部委员1名，发展党员2名、吸纳积极分子3名。组织开展“三亮三比三提升”活动，3个支部85名党员进行公开承诺。提升国家电网党建信息化综合管理系统应用，按月下发任务清单，对支部工作进行月度考核。聚焦线路频繁跳闸、工单压降以及做实微服务等方面，扎实推进5个“党建+”工程。深化“党员双带头”，开展迎峰度夏、迎峰度冬综合检修“大会战”，创建市级无违章现场6个、无违章班组6个。聚焦“双满意”，建立“三库”44项，推动解决问题37项。开展“大走访”活动，依托“三个专项行动”，累计走访12个镇（街）、353个村（社）、2个重点客户及964个专变专线用户，走访率100%。收集意见建议、诉求1853条，办理反馈1853条，办结率100%。深化共产党员服务队建设，固化（电靓洽川）共产党员服务队“一月一主题”活动，先后开展“红马甲情暖秦东大地”专项行动160余次，典型经验入选省公司优秀案例，经验做法在省、市媒体进行报道，荣获“2023年度渭南市学雷锋最佳志愿服务组织”。
坚持内强作风树形象。 严格落实党委书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，全年组织召开党风廉政建设专题会议2次，党委会专题研究党风廉政建设工作3次，公司领导讲党风廉政党课7次，党员签署作风承诺书85份，推动主体责任和监督责任贯通联动。聚焦市公司党委巡察25项、会计信息质量审计31项问题，压实整改责任，全面推动问题销号。综合利用“纪检+”等监督方式，聚焦供电服务、车辆管理、酒驾醉驾等强化监督，推进三个专项整治。紧盯重要节点下发《廉政预警通知书》4份，开展明察暗访9次，通报3期。坚持正面引导和警示教育相结合，做深做实警示教育。对18名新任职人员进行任前廉政考试、谈话，对14名部门（班所）负责人实施了党风廉政建设集体约谈，累计运用“四种形态”处置14人。
坚持文化融入聚合力。推进企业文化宣贯，成功创建省公司级企业文化建设示范点2个。强化意识形态教育，开展员工思想动态调研，监督做好品牌宣传及舆情应对，全年未发生信访及舆情事件。切实发挥“精神导线”和“有声纽带”作用，在内外媒体刊发稿件1087篇。坚持“三必贺、三必访”，做好冬送温暖夏送清凉工作，慰问班组25个、检修现场5个、一线职工250人次，慰问困难党员4人。持续推进“为职工办实事”，建成班组职工小家2个。全力巩固和提升全国文明单位创建成果，文明创建常态化管理系统考核达标。深化党建带团建，全面提升青年精神素养，公司“青安赛”参与率100%。推进“团青+”项目实施，举办“青工上讲台”活动，激发青年岗位建功。
