1.23【晚8点红包】@渭南人，今年你的公司有年会吗？对年会你是喜欢还是排斥？

荣耀安安

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@渭南人

今年你的公司有年会吗

对年会你是喜欢还是排斥

小编先来：

对年会是又喜欢又不喜欢

喜欢大家一起玩的气氛

但是自己没才艺

每次到节目的时候就乱搞

太难了

以后一定给孩子培养个

可以展示的才艺

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小丸子123456

我也不想参加年会，但是我没有深层次的想过是为什么。今年忽然感到，不单纯的是不愿意表演节目，喝酒什么的。坐在热闹的会场，没有感觉到正面的东西。是我对公司没有任何好感与期待之类的了吗？是真的没意思啊…

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我的宝

我在这个公司工作了三年多了 再过这个年就是第四年了
我们公司从来都没开过年会 我都不知道年会是啥
但是平时会有团建 ，团建应该跟年会差不多吧 。我挺喜欢开年会的 公司的人都坐在一起开开心心的 挺喜欢年会的

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懒猫漫游

零散户，今年没有年会。本人对于年会不感兴趣。除非有必要能推就推了。搁家待着不挺舒服吗！

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劲舞骄阳

我们公司没有年会，我对年会比较排斥。私人公司一般年会就是会餐一顿。会餐我倒不反对。关键是有些人爱喝酒。喝多了酒以后把握不住自己，容易出现吵架，打架及交通事故。

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挑战极限2022

当前各种公司举办年会的尴尬境地遇到热搜，相比各种流程复杂、筹备繁琐的节目，员工可能更期待抽个大奖，实在不行发点奖金或礼品热闹一下也是不错的选择。总而言之，与其让不会跳舞的员工去跳舞、不想唱歌的员工去唱歌，不如让年会变得“心平气和”一些。让变味的企业年会少一些，离“加班式”“鸡汤式”和“表演式”的年会远一些，企业管理者和基层员工之间多点平等的交流，或许能起到更好的作用。

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浓情

又到岁末，职场人即将迎来2023年终，同时也意味着企业年终奖即将发放、各大公司年会即将举办！本来还挺期待卸下疲惫好好放松的年会，但总要强制出节目而避之不及，相当于变相开大会而失去期望。就简单的吃吃喝喝谝谝不好吗？

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椰子叶

我们公司每年都有年会，我挺喜欢的，年会有很多礼物会发，还会看各种表演，同事之间增进感情，还有年终奖还有发各种礼品，真的很开心，老板那天也会给我们很多福利，挺喜欢你也会的，这样全公司的人在一起过年还是很开心

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芯悦

我们公司有年会的。每年都有的。很多部门在一起开年会，真的很开心。有各种礼品，还有各种奖金。还要看各种表演。这种一年才一次，我觉得真的一定要珍惜，特别喜欢年会，也特别喜欢我们的老板。祝公司越来越好。

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西北红连长

     坦率的说：今年没有年会
     本尊不喜欢    保留排斥
     运作优秀公司年会是   捉弄老板表演的舞台    员工表演仅仅是暖场。
     万科王石    年会跳脱衣舞
     搜狐张朝阳    年会跳海草舞
    就是为员工缓解工作压力   让员工看到老板幽默风趣表演的另一面。
     小公司年会是失控的   酗酒   斗殴  平时压抑的工作矛盾爆发、宣泄工作压力负面情绪。

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@不倒翁

我个人觉得，一切以不发年终奖为目的的年会，都是耍流氓。

年会是什么？年会是一家公司的年度总结，企业老板大展风采的时候，领导总结一年下来说说自己做了什么，有多辛苦的时候，基层员工来凑人数鼓掌的时候。

大多数公司的年会其实都是没有意义的，你说举行个年会，然后叫员工在一起，领导再上面说两句，底下员工在下面不甘情缘的鼓掌，最后完了吃个饭，下面很多的员工连最后一班末班车都没有赶上，你说这样的年会有意义？

年会其实就是好好的犒劳一下员工，一起吃个饭，然后老板来发个红包，发点礼品什么的，这个才是最真实，最现实的，就比如人家微信年会，每个员工一人一台iphoneX，这个才是员工最想要的。

不是说一家公司举行个年会，然后老板各种吹嘘自己有多厉害什么的，然后整到大半夜就说年会结束，底下员工啥也没拿到，这不是年会，这就是一场属于公司老板和领导的演讲会，底下的员工无非只是一个观众而已。


还是那句话，发年终奖的年会才是有意义的，啥也没有的年会，都是耍流氓。

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上善若水001

我们单位从来没有开过年会  对于年会我既不反对也不支持  如果公司需要开年会我也会积极参加  开年会有利有弊  任何公司开年会都是检验领导的水平  如果水平好开年会利大于弊  如果领导水平差 开年会肯定适得其反  

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张海波123

我们小店，没有年会，我不排斥，说喜欢还真没有喜欢的亮点，不外乎吃吃喝喝的，发些奖金，要我个人观点还不如拿花的那些钱多买些礼品给员工以发，员工回家拿着也有面子，

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2839

临近年底又到了公司开年会的时间了，每年这个时候，朋友圈里就会充斥着不同公司的年会靓照、各种丰厚大奖和拿到手软的红包，在不少人的印象中，年会就是一年一度吃吃喝喝、看看节目、抽抽奖、抢抢红包的盛会，不可否认，举办年会是企业总结过去一年成绩和过失的良好形式，也可以在一定程度上加强企业内部员工之间的沟通与交流，提升员工和企业之间的凝聚力和归属感。

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1059

已经退休，没有公司了，依靠国家，最大的年会就是除夕夜春节联欢晚会，谈不上喜欢与否，时间到了就期待，时间到了就开始，时间到了就结束，这不，再过几天，又是最大的年会开始了哟。

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华骅

对年会从喜欢到厌烦再到不关心这就是我对年会的心理历程，这种心理历程，我觉得应该是一个人的心理感受过程，也是年会的本质的变化的过程影响的心里变化，这种过程会让人从喜欢到厌烦，再到不关心。每个人的感受不同，对年会的看法就会不同。最初公司年会非常简单，驻外人员非常向往年会是希望得到更多的亲情，体现价值，以及与单位各部门进行交流沟通，更重要的是年会就预示着开完年会就可以回家过年了，并且在这个时间，公司也会把你一年辛苦所获得的奖金发给你，这些都是我们对年会这个形式一种期待的重要因素。反感年会是因为年会变了味道改变了初心，给管理者带来了压力。

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雲水禅心

好像没有。
年会好像是公司对一年工作的总结，同时，公司为答谢员工而组织。
但听说，年会也不是人人有奖，工作也不是很顺，若只是小凡一个，可能只能充数站个桩而已。

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蓦然

相对领导来说年会对于一个公司，不仅仅是一场简单的聚会，它承载着公司文化、团队精神以及未来展望等多重意义。在现代企业中，年会早已超越了单纯的庆典形式，而成为了一种凝聚人心、展示成果和激励员工的重要手段。
年会对于员工来说，那简直可怕了，员工要在下班后加班排练、剪辑视频，甚至需要自费购买演出服。同时，在一场年会中，领导既不能很辛苦，又得是晚会的主角，还得有人倒酒、敬酒，简直就是天降打工人“一条龙服务”体验卡。

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明月心心儿

公司是有年费的，我对年会挺喜欢的，并没有排斥之感！年会气氛通常比较活跃，也会将公司里面的很多人聚在一起，大家一起用餐，一起观看节目，非常热闹！也是体现了一种家的温暖，我认为也会特别适合在年度举行。

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流火春风

我也不想参加年会，但是我没有深层次的想过是为什么。今年忽然感到，不单纯的是不愿意表演节目，喝酒什么的。坐在热闹的会场，没有感觉到正面的东西。是我对公司没有任何好感与期待之类的了吗？是真的没意思啊…

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ZPF045211

年会已经离我很远了，记得最近一次年会是在08年开的，现在已经24年了，所以年会也不会再开了，自己也没了念想，期待只是一场空！！！！

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吴凤玲

每年都有年会，挺喜欢的，年会有很多礼物会发，同事之间增进感情，还有年终奖还有发各种礼品，真的很开心，老板那天也会给我们很多福利，挺喜欢你也会的，这样全公司的人在一起过年还是很开心

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紫缘归梦

没有年会，单位会聚餐，也很不喜欢。一群人在那表演，真的是受不了，拼的都是演技。真的应了那句话，“人生如戏，全凭演技”。演技的背后分不清哪个才是真正的自己。

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普通人娄

自从入职这个公司以来就没有开过年会，以前的公司每年都会开年会，大家在一起吃吃喝喝，聊一聊，看看节目，还有奖品，很是热闹。现在的这个公司真是扣，舍不得给员工花钱，淡季还要放假，我也是服了，员工没有积极性损失的是公司，管理层真是鼠目寸光，捡了芝麻丢了西瓜，唉，无语了。

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触摸阳光

以前有工作的时候，到年底都会开年会。我还是比较喜欢开年会，因为有优秀员工奖拿，还有发放年终奖。公司人在一起聚聚，聊聊天也挺好

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剑胆琴心

年会就是年终总结，大家辛苦一年了，都是在阴历新年来临之际举行年会，为的就是拜年和发奖金。

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温馨提醒

年会是公司单位一年中最重要的会议，对于企业来说是一次团队建设，企业文化建设的大事，老板和高层尤为重视。在这样一个重要的场合如果消极缺席，那么首先会被贴上不合群，态度不重视，不认可公司文化，个性另类等一系列负面标签。个人缺席也会对所在部门团队的整体性上产生影响，尤其对自己主管上司影响更大。年会是集体活动，尽管一线员工认为和自己关系不大，甚至年会餐饮标准低下，奖品简陋不屑于参加，但还是能参加就参加，总之随大流捧场肯定没错。

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寒梅wnm

对于一个企业来说，一年到头应该给员工开个年会，平时虽然在一起上班，但都忙于各自的工作，相互轻松交流还是会少一些，在年会上大家可以放飞心情，尽情说笑，总结过往，展望未来，今年单位会开年会，我还是乐于参加这样的活动

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方圆百里

去年没有，今年估计也不会有的，如果有会参加，毕竟是集体活动

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l717229

最好还是参加一下，和公司领导多接触对以后发展还是有好处的，毕竟中国国情就是人情世故。

小雨小雨

家庭主妇，没有上班。

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玉树临风6

对于一个企业来说，年会聚餐是非常有必要的。虽然说在一定程度上可能会存在一些问题，但是对于企业的每个员工来说，这都是非常有意义的事情，同时也需要每个人能够很积极的参与进去。

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小心翼翼

不知道年会是什么

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wnlw13579

从来没有过年会，希望以后会有

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一只调皮的猫

没有，公司比较小，基本没啥活动，过年就是简简单单

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