7月30日，在渭南市首届新时代法治文明实践项目大赛决赛上，市中心医院法务部报送的“良法善治，医法同行”项目，凭借扎实的工作成效与创新的表现形式，从全市10个优秀决赛项目中脱颖而出，荣获一等奖。
台前的精彩绽放，源于幕后的深耕厚植。近年来，渭南市中心医院坚持以法治思维重构医院治理模式，积极探索并建立起现代医院法治建设“六个一”体系，将法治理念融入日常运营的每一个细节，为医院高质量发展筑牢坚实根基。
一支高效法律服务团队——2024年，医院正式设立法务部，由具备法律专业资格的人员担任负责人，并聘请专职律师担任法律顾问，实行每周五定期坐班制度，实现法律服务及时响应。
一套依法决策管理机制——修订完善《院长办公会议事规则》《党委会议事规则》，明确“三重一大”议题须事先经财务科、审计科、法务部联合审核，并且列席院长办公会和党委会，现场提供法律意见，确保合法性审查全覆盖。
一套制度合法建设体系——系统梳理医院管理涉及的法律法规、部门规章130余项，总结形成制度建设“四步法”，将法治要求贯穿制度起草、培训、执行全过程。同时出台《渭南市中心医院制度管理制度》，明确三级以上制度须经法务部前置审批，为依法管理奠定制度基石。
一个合规风险防范机制——财务、审计、法务三部门协同联动，以合同管理为切入点，聚焦采购、履约、付款等关键环节，构建起内控、内审、合规“三位一体”风险防范体系，实现全流程闭环监管，有效堵住管理漏洞。
一套完备数字赋能平台——依托医院智慧运营管理平台，建立合同电子化审批机制，实现合同全生命周期监管；借助钉钉办公系统，推行文件、制度在线审批，同步搭建线上制度库，方便医护人员随时查阅学习，以数字化提升法治管理效能。
一个法治宣传文化阵地——建立覆盖院领导、中层干部、医护人员、新入职人员及规培医师的分类培训体系，推动法治与业务深度融合。为了让法律知识更接地气，医院还创新设计专属普法IP“渭医小法”，走进病房、深入群众，开展形式多样的普法活动，让法治声音传遍医院每个角落。
本次大赛由市委宣传部、市委全面依法治市委员会办公室联合主办，旨在挖掘培育具有渭南特色的法治文明实践品牌。
此次获奖，既是对渭南市中心医院法治建设工作的充分肯定，更是一份沉甸甸的激励与鞭策。下一步，渭南市中心医院将以此次荣誉为新起点，持续巩固法治建设成果，不断完善“六个一”体系，将法治思维贯穿医院管理各环节、全流程，切实以法治力量护航医院高质量发展，为法治渭南建设贡献更大力量。
