农村男孩521
发表于 2023-10-4 22:19
1010 发表于 2023-10-4 21:39
并非说的是事实,那块有问题面对面的沟通,不是没有处理,也不是不管,多次沟通,人不来,电话也不接,7月 ...
你就是一个黑店。哪里不对你给说下,下次注意就行了。为啥拿扣工资说事。出了扣钱就没其他办法解决。什么药店。就是有点权利。就是欺负人。看好欺负得是
1010
发表于 2023-10-4 22:20
并非说的是事实,那块有问题面对面的沟通,不是没有处理,也不是不管,多次沟通,人不来,电话也不接,7月份店长王倩在职在岗期间顾客来店里消费,买了一盒拜阿司匹林,让店长王倩做门诊共济报销,王倩因为钱太少,不给顾客走门诊,导致顾客投诉,公司也没有处罚,只是让经理沟通,以后不能出现这样的情况,那怕是1元钱,只要能走门诊都必须让顾客享受报销,8月份有个青海的顾客来店里刷卡,店长王倩在没有试的情况下,直接给顾客说你这卡刷不了,并且态度不好,顾客去其它的门店能刷,直接投诉了,门店没有做好响应国家医保政策服务,在能刷卡的情况下,不给顾客进行刷卡,这直接会影响门店的医保机子被停掉,总监亲自带了一个青海的医保卡到门店试刷,看是顾客乱说的,还是门店根本就没有做到位,结果能刷,总监就和店长沟通问什么情况,店长轻描淡写的说了一句,我就没有试,以前刷不了,就说刷不了。这些问题做为一个店长没有起到一个正确的引导,总监经理都有责任,就让公司处罚,只是发了一个红头文件,以警示其他门店不要犯类似错误,经理和总监上量以后,让店长王倩应该再学习医保政策,让每个有医保的顾客都能享受国家政策,于是决定把店长王倩调到一个医保政策做的好的门店,店长成熟稳重的门店学习,王倩不愿意去,说自己离职,离职前期,反复沟通,王倩不愿意去其他门店,主动提出离职!离职之后关于工资的问题经理也多次沟通,说有问题处理问题,方面说,微信也发了,电话也打了,让看那块有问题,不会无缘无故扣一份钱,结婚一直都没有等到回复!也有聊天记录,不要把莫须有的罪名,给一个企业按到头上,王倩是总监去年7月份提拔上来当的店长,如果对王倩有意见不可能提拔上来当店长,疫情期间更是多次给王倩送东西,总监也打电话问王倩她怎么尖酸刻薄,做事心狠手辣,王倩的回复是,因为顾客8月份投诉,总监批评了她,说话不好听,所以说总监尖酸刻薄,一个企业连人都管不好,这个企业未来的前景还能好吗?把有的没得都加进去,是一种网络暴力,在没有弄清楚事情的情况下,多考虑考虑,其他人的感受!
氨基酸
发表于 2023-10-4 22:25
1010 发表于 2023-10-4 21:47
你敢说屋里的蛋白粉都是公司让下账的吗!从我管开始从来没有让王倩下过一毛钱的账,聊天记录都有,看那句 ...
那你意思承认其他是你要求的
柠檬加冰
发表于 2023-10-4 22:25
你和杨**都不是啥省油的灯,你说工资这事,你说没有扣这事,这是啥,你都看一看这个都是啥领导,我离职两个月的工资都说没有了,你都不要相信这个鬼话,每次出现问题你先不调查清楚,先把员工骂一遍,您这位领导都太霸道了,
氨基酸
发表于 2023-10-4 22:26
1010 发表于 2023-10-4 22:07
领导也不好当,管的松了频繁犯错误,管的紧了又说做事心狠手辣,这让领导改怎么做,王倩是我2022年7月份 ...
在员工走的时候扣的一毛都不剩,别再冠冕堂皇了
1010
发表于 2023-10-4 22:26
和尚归来 发表于 2023-10-4 12:39
克扣工人血汗钱会有报应的
工资按啥法,让核对不核对,说有问题,沟通,又不说问题在哪块,大家都是出来挣钱来的,也不容易,把问题,沟通好不是,立马就能解决工资问题,我能干10年,说明公司还是有长处的,公司的干10年的员工也很多,总不能以离职就说这扣那扣,那块不对,当面沟通好,工资立马就能发,不核对,发的多了也不行,发的少了那更不行,并不是不解决,
柠檬加冰
发表于 2023-10-4 22:30
乡亲大药房这两位领导你们欺人太甚了,大家不要让这些花言巧语欺骗了,做事太张狂
1010
发表于 2023-10-4 22:34
鸣不平 发表于 2023-10-4 19:47
亲身经历,太黑心了,你干的再好,付出再多,最后辞职了,这个扣,那个扣,经理说扣多少就扣多少,拿到手就 ...
一个公司,如果经理说扣多少就是多少,那要的老板是干啥,要的财务是干啥,那个公司能一个经理说了算,那这个公司不是就是经理的,还要的老板是干啥,要的公司是干啥!有问题解决问题。不要把罪名让经理一个人承担,是的,在处理事情的时候,没有处理到员工心里,这块经理也有责任,总不能把所有的罪名让经理承担,对经理人身攻击,这样网络暴力,对经理来说也是一种伤害,
柠檬加冰
发表于 2023-10-4 22:35
1010 发表于 2023-10-4 22:07
领导也不好当,管的松了频繁犯错误,管的紧了又说做事心狠手辣,这让领导改怎么做,王倩是我2022年7月份 ...
你们这位领导不要再花言巧语了,欺人太甚了,太霸道,太张狂了,给你们权利太大了,你们攀亲戚走后台,拉帮结派,都是你们把我工作弄丢了,你们必须付出代价
1010
发表于 2023-10-4 22:40
氨基酸 发表于 2023-10-3 21:09
损失啥,大区经理植入自己的亲戚,借题发挥,没有调查就没有发言权,你知道她付出了多少吗,早上7点出门 ...
很想知道,那个人是大区经理的亲戚,请拿事实说事情,我干了10年了公司没有一个是我亲戚,王*是我管了大区以后,唯一一个提拔的店长,去年7月份提拔的,请不要把虚有的东西给我按上,我都不知道门店啥时候还多一个我的亲戚出来,都是成年人。请拿事实说话,有问题解决问题,并不是,把罪名乱按。