1010 发表于 2023-10-4 22:07
领导也不好当，管的松了频繁犯错误，管的紧了又说做事心狠手辣，这让领导改怎么做，王倩是我2022年7月份 ...
你们领导出现错误永远给自己找借口，店里能刷外地青岛医保，你给店里通知了吗，出现错误永远把自己撇清，前因后果弄清楚了吗，就是下红头文件罚款，看一看，你都是这样带领团队
你作为领导欺压员工，你和杨**出现啥问题，你先找理由把你们先撇清，从来没有先调查清楚原因，直接发红头文件罚款，你们人前一套，背后一套，处理问题只站在你们角度考虑，还攀亲戚搞后台，，拉帮结派，欺压店里员工，让你们必须付出代价
说我态度恶劣，我是和顾客打架还吵架了，不要给你们找任何理由，想撇清你们，工资两个月都给我说没有了，你说可恨不可恨，你乡亲大药房派来的主谋，勾结亲戚考后台，拉帮结派，你们必须给做出相应的处罚
大家都看一看，乡亲大药房杨**经理说话聊天记录，就人家还说没有说扣近效，这个是铁证人家这都不承认，人家没有想给你发工资，是她们不任不易的，大家被乡亲大药房两位领导花言巧语给骗了，看一下，乡亲大药房的主谋，把两个月工资说没有了，你说可恨不可恨！
不管咋样……把工资发了 什么都好解决。
人家一个女孩子容易吗？犯错谁都会犯错。发个错也不能拿钱说事。
正义永不不缺席……就是早晚的事。目前重要。你给把工资发了。做人不能那么残忍吧。作为经理。得要大度……心要放宽。
1010 发表于 2023-10-4 22:34
一个公司，如果经理说扣多少就是多少，那要的老板是干啥，要的财务是干啥，那个公司能一个经理说了算，那 ...
早点解决问题
什么药店。这样的经理人品太差了。说话不讲信誉。说发工资。说的多么好。到现在都你发。忽悠老铁