gh610308
发表于 2015-3-24 14:48
97000
发表于 2015-3-24 15:16
人家只是随口一说。。。你当真了。。
長大當村長
发表于 2015-3-24 16:04
我想说，这是你的问题。本来试用期是两个月，领导给你口头转正，并没有书面的东西，没按转正工资发，也算正常，或许领导因为忙，把这一档子事给忘了。本来领导会因为没有兑现自己的承诺而觉得惭愧，或许会在以后的工作中给予你补偿，但你这锲而不舍的精神可能会让领导反感，让人觉得你是一个斤斤计较的人，不把工作和单位的利益放在首位，只看重自己的利益问题，即便领导把承诺给你兑现了，之前你留给他的好印象也就从此磨灭了。
看看就好
发表于 2015-3-24 16:33
吃亏是福，而且又不是总在吃亏，看开点
CangLang0633800
发表于 2015-3-24 16:48
不就是挣你两臭钱吗？员工维权自己的下苦钱还有错了，你作为领导怎能信口开河呢！员工多次找你解决问题领导踢皮球，反而你还觉得丢面子告诉你面子是自己挣的，一百元的事你都不敢担当，你觉得还是关中汉子吗？
CangLang0633800
发表于 2015-3-24 17:10
从底层人员升迁至大领导的、大多数以实干为主领导都是说一不二、顶天立地，但还是有些领导是被屁给熏上去的，整天爱说屁话…
成吉思汗2016
发表于 2015-3-24 17:39
偷心的贼
发表于 2015-3-24 19:06
一个月1500.？你应该给你领导扎个势:奶不干了！
27636712
发表于 2015-3-24 20:16
長大當村長 发表于 2015-3-24 16:04 static/image/common/back.gif
我想说，这是你的问题。本来试用期是两个月，领导给你口头转正，并没有书面的东西，没按转正工资发，也算正 ...
你的说法我不赞同，明明是企业的错为什么我们要理亏……黑就是黑永远也不会变成白的！
罗诚
发表于 2015-3-24 21:18
你着是啥公司说出来听听