么么哒2 发表于 2019-12-1 18:18
你们不做任何核实工作就凭空扣工资？
你别自欺欺人了。自己当时啥想法只有自己知道为了混满月工资十一月开始请假，你还好意思说！
你发的这个让我认为你十月满勤，十一月就开始请假。就是为了要十月的工资，故意请假的！
花呱呱呱 发表于 2019-12-1 19:59
你别自欺欺人了。自己当时啥想法只有自己知道为了混满月工资十一月开始请假，你还好意思说！
你说这话我可以认为是公司雇佣的托呢？
你没描述清楚事件经过。你请了几天假？还是说停职不停薪的长假？也得有个具体的天数吧？也可能你和人事的关系不是很友好
花呱呱呱 发表于 2019-12-1 20:04
你发的这个让我认为你十月满勤，十一月就开始请假。就是为了要十月的工资，故意请假的！
人家请假就算为了上个月工资，可是人家并没有办理离职，公司觉得人家想离职，那又如何呢，凭什么不发工资，这个已经属于违法，人家没有办理离职，只有这个想法，人家没有违规，用人单位不能靠猜测，如果靠猜测，那么法律还有意义吗
我之前是在小企业干人事的，就会有人这个月开始就请长假，请到发工资那天，就想着能完整的领到上月的工资，就彻底不来了。。有的职业提前是约定好的，辞职提前一个月申请，或者等到招到下一位员工，你才能正常结算工资走。有的人不想走正常的辞职程序，耍小聪明。。我没有说作者也是这类人，只是站在企业的角度来解释一下为啥不给你结上月工资，他怕给了你工资你彻底不来了。
清长假一定要履行手续
师婷 发表于 2019-12-1 22:23
我之前是在小企业干人事的，就会有人这个月开始就请长假，请到发工资那天，就想着能完整的领到上月的工资， ...
你站在企业角度，她站在私人角度，那要法律是干嘛的，有账不怕算，有人专门管{:qqemoji57:}
公司人力资源管理混乱，鉴定完毕
啥公司啊，就因为次月请假，上个月干了一个月就没有工资吗？劳动人民不是你们这样剥削的。