我在体质内，感觉不到这种压力和危机，但是觉得体制内更新太慢，太需要年轻人。
我觉得这个和年龄关系不是很大，主要是你得有技术或者有手艺，走那都吃香
就业危机和年龄限制可以联系起来说，有句老话，三十不学艺，这说明人在年轻时候，学东西快，记忆力好，过了三十五门槛，更别说有勇气去挑战新的事业，只能按部就班接受现实。这虽然不无道理，但是我个人认为，如果你对自己的现状很不满意，那就要接受新的挑战，撇弃三十五年龄门槛，敢于尝试，说不定就成功了。无论就业是否出现危机，都应该放下身段，告诉自己，从零开始，撸起袖子加油干，一步一个脚印，走过去，前面一个天。
这个年纪按理应该是工作十年了，如果这个时候去找工作确实不容易除非你那个方面有特长而且很优秀。现在社会就业压力越来越大。所以我们对工作要上心一点，在平凡的工作岗位上干出不平凡的成绩。
“35岁正是做事业的黄金年华，35岁就业门槛应该打破。”正在召开的全国两会上，人大代表蒋胜男的一则打破35岁就业门槛的建议引发舆论热议。蒋胜男表示，仅用一条年龄限制将35岁人群排除在录用范围之外，不仅有欠科学，而且难称公平。
现在就业压力大是共识，对年龄的要求主要看行业。35岁门槛就是人为设计！
有技术还好说，没点才能还真不敢随便辞职。
秦殇 发表于 2022-3-7 15:18
人口红利还在延续，再过几十年看看，没人可用就放宽了。
事少人多抬高槛子，事多人少就不要拦杆只要有口气健康能动就行{:qqemoji14:}
35岁成了有人企业说的油腻男了，抓住你不敢跳槽的心态
个人觉得还是不要限制年龄的好，年纪的人，经验比较丰富